【48812】东北“南腔北调”话引才
时间: 2024-06-22 16:14:08 | 作者: 猪屠宰设备
近来，记者到辽宁中蓝电子科技有限公司采访，职工之间操着家乡话的沟通让人形象十分深入。既有豪宕洒脱的湖南话，又有柔软悠扬的江浙话，还有短暂正直的西北话……这家坐落辽宁盘锦的高新技能企业，1800多名技能和管理人员中，超越70%来自外省。人才是社会经济发展的榜首资源。东北不少当地一度饱尝人才流失困扰，一些城市人才缺少，“缺人”和“欠好招人”常被企业家挂在嘴边。现在，这样的诉苦慢慢地削减，企业里的“南腔北调”正在增多。曩昔一年，东北呈现的“人才回流”现象令人瞩目。辽宁省新增两院院士6人，引入海内外优异博士和高级职称人才4387名，同比增加77%；引入高校毕业生40.1万名，同比增加20.8%。吉林省柔性引入院士14名，高校毕业生留本省13.3万人，留本省的比率创历史上最新的记载……企业职工的南腔北调、南来北往，无疑是这一趋势的生动注脚。
人才的挑选，也折射当地未来的走势和潜力。上一年，从日本归国后创办了高科技企业的中国科学院金属研究所研究员孙东明，其公司的半导体控温器件完成批量生产。谈起回归东北，他一口气列举了中国科学院沈阳自动化所、金属所、大连化物所等10多家“大院大所”，以为东北不只科教资源丰富，并且支撑科技成果转化的方针“含金量”足，“人才是奔着期望来的，看中的便是这儿立异创业的宽广舞台”。
